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J’ai vu un documentaire sur le replay de France television intitulé « la gueule de l’emploi ». C’est un un documentaire sur les méthodes de recrutement de l’assureur GAN pour sa « force de vente ». Le réalisateur, Didier Cros a filmé, sans aucun commentaires, une session collective de recrutement de 2 jours, durant laquelle 10 candidats passent différents…
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In 2013 according to Vault insiders : The Top 3 are : 1.Ernst and Young The uppers are “The people—we foster an environment where people care for one another and develop lifelong relationships” “Flexible schedules, especially as you progress in career” “Challenging engagements” 2. Grant Thornton 3. Deloitte http://www.vault.com/wps/portal/usa/rankings/individual?rankingId1=252&rankingId2=252&rankings=1&rankingYear=2013 In UK in 2011 http://www.accountancyage.com/static/top50-this-year In…
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« Le Curriculum Vitae est le document essentiel de votre candidature. Votre CV doit refléter vos atouts, vos qualités et vos compétences pour un poste donné. Le site http://www.jeunedip.com/home_dossier.php?id_dossier=18 vous donne des conseils pour le réaliser au mieux, tant sur la forme que sur le fond. Qui plus est, il vous permet de télécharger des modeles…
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Le dernier numero d’Air Le mag , le magazine gratuit disponible chez McDO propose des articles intéréssants sur – les écoles d’entreprise : au plus prés de l’emploi 120 collaborateurs formes par le club Bouygues telecoms 85% des eleves recrutes dans l’école par alternance Renault -recherche d’emploi : comment apprivoiser les job boards et les…
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Zoom sur… les jeunes diplômés Découvrez les régions qui donnent leur chance aux débutants semaine de l’emploi http://lasemainedelemploi.emploiformation.orange.fr/
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Nous avons reçu ce matin le mail suivant : Bonjour, Suite à notre entrevue de coaching organisée fin Janvier, je tenais à vous faire part de mes avancées professionnelles. J’ai reçu une proposition pour intégrer le Graduate Program Supply Chain d’un [ trés grand groupe international ], que j’ai acceptée. Je voulais vous remercier pour vos…
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Le bilan de compétences chez Media JD en 2012 Cinq raisons de faire confiance à Media JD 1. une recherche et développement d’avant garde 2. Des consultants expérimentés 3. Une qualité garantie 4. Une méthodologie de premier ordre 5. La confiance manifeste de clients reconnus comme Polytechnique par exemple Une méthodologie unique et réactualisée…
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Envoyez gratuitement votre candidature spontanée en 3 étapes en ciblant les entreprises qui correspondent à votre recherche d’emploi. Ajoutez votre CV, ciblez votre candidature, consultez puis validez la liste des sociétés sélectionnées avant d’envoyer votre candidature spontanée avec spontaneo. http://www.spontaneo.fr/