Le bilan de compétences chez Media JD en 2012

Cinq raisons de faire confiance à Media JD

1. une recherche et développement d’avant garde

2. Des consultants expérimentés

3. Une qualité garantie

4. Une méthodologie de premier ordre
5. La confiance manifeste de clients reconnus comme Polytechnique par exemple

Une méthodologie unique et
réactualisée en permanence

1
Organiser sa recherche d’emploi

Plan de huit semaines pour
trouver un stage ou un emploi

2
Construire un projet professionnel

Notre méthodologie permet de
définir un projet professionnel personnalisé en fonction de son profil, de ses
qualités, de ses compétences et de ses motivations. Plus de 25 grandes
fonctions de l’entreprise sont analysées pour aider à faire un choix.

2.1
Bilan
personnel et professionnel

– Votre formation

– Vos compétences, votre expérience et vos savoirs faire

– Vos motivations, vos valeurs professionnelles, vos besoins
professionnels

– Diagnostic : vos points forts / vos axes de progrès

2.2
Technique s
de recherche de stage ou d’emploi

– Le
marché de l’emploi (en fonction des évolutions économiques récentes)

– Comment
choisir la meilleure voie

– Le
personal branding et la ereputation :

Du bon usage du web 2.0 pour sa carrière : Facebook,
linkedin, viadeo, twitter, youtube

Comment créer son profil sur Linkedin ( 100Millions d’abonnés
en 2011) : comment se faire repérer par les recruteurs , quels mots clés,les
avantages et les risques, comment ajouter des contacts à son réseau, comment
demander des recommandations,comment s’inscrire à un groupe professionnel,…

– les assessment
centers : Histoire, déroulement, comment s’y préparer ?