Bertrand FAVRE, président de BiTWiiN, vous expose les 8 raisons d’embaucher un senior :

Les candidats seniors entrent dans le cadre de la politique de diversité ; mais ces candidats expérimentés apportent aussi des qualités bien spécifiques :

1. Disposés au temps partiel
2. Ouverts aux métiers saisonniers
3. Profils expérimentés
4. Remplacements ponctuels
5. Souplesse et flexibilité
6. Intervention dans la formation des salariés
7. Savoir Être et Savoir Faire 
8. Disponibilité